FACILITATORI DELLA FORMAZIONE

FACILITATORI DELLA FORMAZIONE E IL SISTEMA AZIENDA – ASL Oristano

Oristano 6 giugno 2013 - La Direzione ha inteso promuovere un percorso formativo tendente a individuare e costituire la rete dei facilitatori della formazione, il loro aggiornamento e addestramento all'interno del sistema azienda, l'intervento formativo sarà finalizzato all'acquisizione delle competenze del ruolo che andranno a ricoprire.
Il fine è ottimizzare i processi legati alla gestione dell'area formazione, sviluppando un modello organizzativo basato sul ruolo baricentrico dell'Ufficio Formazione. I facilitatori della formazione avranno il compito di accompagnare i Direttori della varie articolazioni aziendali nell’analisi dei problemi e nella definizione dei possibili contributi alla formazione e di collaborare nella progettazione degli interventi formativi.

Sede di svolgimento:
Sale della Formazione del P.O. San Martino - Oristano
20 - 21 giungo – 25 – 26 - 27 settembre 2013

I Partecipanti nel numero di 32 saranno individuati e proposti dai direttori delle diverse articolazioni aziendali.

Finalità del progetto formativo aziendale:

Fare acquisire conoscenze teoriche in tema di:
Ruolo, funzioni e relazioni del facilitatore della formazione
I “processi” della formazione (organizzativo ,tecnico, gestionale)
Il dossier formativo di equipe”. L’analisi dei bisogni di formazione‐ Il portafolio delle Competenze‐ Risultati aziendali, servizi e opportunità della formazione

Fare acquisire competenze tecnico professionali in tema di:
profilo di competenze del facilitatore della formazione

Fare acquisire competenze di processo:
programmare, gestire e pianificare il Dossier formativo
costruire il DFG attraverso un’adeguata rilevazione del fabbisogno formativo (strumenti e strategie)
costruire i profili di competenze connesse alle costruzione del modello del Dossier formativo di gruppo.

Fare acquisire competenze di sistema:
gestire le relazioni, facilitare le relazioni nel processo di costruzione del DFG per prevenire incomprensioni/conflitti e realizzare eventuali azioni migliorative
negoziare e facilitare la rilevazione del fabbisogno formativo ai diversi livelli di responsabilità (dal Direttore di dipartimento alla linea operativa).

Il corso avrà una durata di complessive 33 ore alternate da lezioni teoriche, esercitazioni individuali, lavori a piccoli gruppi. I docenti specialisti in tema hanno valenza ed esperienza nazionale. Responsabile scientifico culturale del progetto formativo è il Dottor Prandi Franco sociologo ricercatore.

Documenti correlati:
programma definitivo
elenco partecipanti rete facilitatori