Chi siamo
L'ASL di Oristano
L'Azienda Sanitaria Locale di Oristano letta attraverso i suoi strumenti come la Carta dei Servizi, il Piano Strategico, l'articolazione dei servizi amministrativi. Una completa carta d'idendità per conoscere meglio la tua Azienda.
Azienda
L’Azienda si articola in 3 Distretti Oristano, Ales-Terralba, Ghilarza-Bosa. L’azione dell’Azienda si ispira a criteri di efficacia-appropriatezza, di efficienza, di equità, di professionalità, in una logica di miglioramento continuo ed in un quadro di compatibilità con le risorse disponibili.
Contatta la Direzione Generale alla Posta Elettronica Certificata:
[link href="mailto:direzione.generale@pec.asloristano.it" direzione.generale@pec.asloristano.it[/link]
L’Azienda si articola in 3 Distretti Oristano, Ales-Terralba, Ghilarza-Bosa. L’azione dell’Azienda si ispira a criteri di efficacia-appropriatezza, di efficienza, di equità, di professionalità, in una logica di miglioramento continuo ed in un quadro di compatibilità con le risorse disponibili.
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Compiti
L’ASL di Oristano assume come principi generali della propria missione la protezione, la promozione ed il miglioramento della salute della popolazione della provincia di Oristano mediante programmi e azioni coerenti con i principi e gli obiettivi indicati dalla pianificazione sanitaria e socio-assistenziale.
L’ASL di Oristano assume come principi generali della propria missione la protezione, la promozione ed il miglioramento della salute della popolazione della provincia di Oristano mediante programmi e azioni coerenti con i principi e gli obiettivi indicati dalla pianificazione sanitaria e socio-assistenziale.
Numeri Utili
In questa sezione è possibile consultare tutti i numeri utili dell'Azienda Sanitaria Locale di Oristano e i link utili delle principali istituzioni nazionali e enti pubblici.
In questa sezione è possibile consultare tutti i numeri utili dell'Azienda Sanitaria Locale di Oristano e i link utili delle principali istituzioni nazionali e enti pubblici.
Trasparenza
Il D.Lgsvo 150/2009, all'art. 11 definisce la trasparenza come "accessibilità totale" anche attraverso lo strumento della pubblicazione sui siti istituzionali delle Amministrazioni Pubbliche, delle informazioni inerenti ogni aspetto dell'organizzazione.
Il D.Lgsvo 150/2009, all'art. 11 definisce la trasparenza come "accessibilità totale" anche attraverso lo strumento della pubblicazione sui siti istituzionali delle Amministrazioni Pubbliche, delle informazioni inerenti ogni aspetto dell'organizzazione.
Codice di disciplina
I codici disciplinari contengono l'indicazione della condotta, delle infrazioni e delle relative sanzioni dei dipendenti
I codici disciplinari contengono l'indicazione della condotta, delle infrazioni e delle relative sanzioni dei dipendenti