Gli strumenti della Clinical Governance

ORISTANO, 27 GIUGNO 2012 - Il corso si propone di completare il percorso iniziato nel 2011. Il risultato dell'intervento formativo del 2011 si è concretizzato nella definizione di una serie di interventi di miglioramento in diverse aree, in riferimento ai quali è stato determinato l'avviamento, in via prioritaria, di un numero selezionato di progetti di miglioramento che saranno sviluppati e portati a termine nel corso del 2012, peraltro con parziale inserimento degli stessi negli obiettivi di budget dell'attuale esercizio. Alla luce dei risultati ottenuti e a completamento del percorso, l’intervento formativo realizzato nel 2011 è stato esteso a tutte le restanti unità operative che non hanno partecipato all’adozione dello strumento della Clinical Governance, anche al fine di ottenere un documento finale riferito all'intera Azienda, con integrazione dei risultati ottenuti con quelli già elaborati nell'intervento precedente.

Come nell'anno precedente il percorso è stato articolato in più moduli con obiettivi specifici e destinatari differenziati:
- Fase 1) – Interviste per l'acquisizione dei dati e delle informazioni da parte delle UU.OO. coinvolte
– Fase 2) – Elaborazione da parte della Ditta CRS delle informazioni rilevate
– Fase 3) Giornata di formazione per la restituzione dei risultati e condividere gli esiti del programma formativo-professionale.

L'evento relativo alla fase 3) è stato calendarizzato nella giornata del 10 luglio 2012 presso le Aule della Formazione del P.O. S. Martino di Oristano.

Nell'ambito del percorso è stata inserita una sessione allargata anche ai Responsabili che hanno partecipato al primo progetto formativo-professionale.
Il percorso è stato accreditato al Sistema Informatico Regionale (Sarecm) e prevede l'assegnazione di n. 4 crediti formativi.


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