Azienda
L’Azienda si articola in tre Distretti Oristano, Ales, Ghilarza-Bosa.
Sul territorio esistono tre ospedali aziendali e precisamente il S. Martino di Oristano, il G. P. Delogu di Ghilarza e il G. A. Mastino di Bosa, costituisce per i distretti interessati il principale riferimento sanitario per la popolazione residente anche in considerazione della presenza di una offerta di prestazioni ambulatoriali.
Presso il Distretto di Ales opera il poliambulatorio, ubicato nello stesso comune, che rappresenta il principale presidio sanitario per le attività territoriali di base.
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Organigramma e funzioni Asl 5
Sul territorio esistono tre ospedali aziendali e precisamente il S. Martino di Oristano, il G. P. Delogu di Ghilarza e il G. A. Mastino di Bosa, costituisce per i distretti interessati il principale riferimento sanitario per la popolazione residente anche in considerazione della presenza di una offerta di prestazioni ambulatoriali.
Presso il Distretto di Ales opera il poliambulatorio, ubicato nello stesso comune, che rappresenta il principale presidio sanitario per le attività territoriali di base.
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Organigramma e funzioni Asl 5
Direzione Generale
Il Direttore Generale ha la rappresentanza legale dell'Azienda Sanitaria ed è l'organo a cui competono le funzioni di indirizzo e di controllo esercitate attraverso la definizione degli obiettivi e dei programmi da attuare, unitamente alla valutazione dell'effettiva realizzazione dei risultati.
Il Direttore Generale ha la rappresentanza legale dell'Azienda Sanitaria ed è l'organo a cui competono le funzioni di indirizzo e di controllo esercitate attraverso la definizione degli obiettivi e dei programmi da attuare, unitamente alla valutazione dell'effettiva realizzazione dei risultati.
Staff Direzione Generale
Svolge le funzioni e attività necessarie per sviluppare il governo complessivo dell’azienda mediante attività di ricerca, sviluppo e progettazione nell'ambito delle funzioni strategiche aziendali.
Svolge le funzioni e attività necessarie per sviluppare il governo complessivo dell’azienda mediante attività di ricerca, sviluppo e progettazione nell'ambito delle funzioni strategiche aziendali.
Direzione Sanitaria
Il Direttore Sanitario coadiuva il Direttore Generale nell'esercizio delle sue funzioni concorrendo, con la predisposizione di proposte e pareri, alla formazione delle decisioni del Direttore Generale con particolare riferimento agli aspetti clinico-sanitari.
Il Direttore Sanitario coadiuva il Direttore Generale nell'esercizio delle sue funzioni concorrendo, con la predisposizione di proposte e pareri, alla formazione delle decisioni del Direttore Generale con particolare riferimento agli aspetti clinico-sanitari.
Direzione Amministrativa
Il Direttore Amministrativo coadiuva il Direttore Generale nell'esercizio delle sue funzioni concorrendo, con la predisposizione di proposte e pareri, alla formazione delle decisioni del Direttore Generale con particolare riferimento agli aspetti giuridico-amministrativi ed economico-finanziari.
Il Direttore Amministrativo coadiuva il Direttore Generale nell'esercizio delle sue funzioni concorrendo, con la predisposizione di proposte e pareri, alla formazione delle decisioni del Direttore Generale con particolare riferimento agli aspetti giuridico-amministrativi ed economico-finanziari.
Organismo indipendente di valutazione
L'Organismo Indipendente di Valutazione della Performance (OIV), istituito dall'Azienda Sanitaria Locale di Oristano ai sensi dell'art.14 del D.Lgs. n. 150/2009, è un organismo di controllo composto da tre membri esterni a cui l'Asl affida i compiti di controllo e valutazione dela performance aziendale.
L'Organismo Indipendente di Valutazione della Performance (OIV), istituito dall'Azienda Sanitaria Locale di Oristano ai sensi dell'art.14 del D.Lgs. n. 150/2009, è un organismo di controllo composto da tre membri esterni a cui l'Asl affida i compiti di controllo e valutazione dela performance aziendale.
Carta dei servizi
L’Azienda sanitaria locale n°5 di Oristano ha varato la seconda edizione della Carta dei servizi, uno strumento di semplice consultazione con cui la Direzione ribadisce il patto tra l’azienda e cittadini per il miglioramento dell’assistenza agli utenti e la tutela dei loro diritti.
L’Azienda sanitaria locale n°5 di Oristano ha varato la seconda edizione della Carta dei servizi, uno strumento di semplice consultazione con cui la Direzione ribadisce il patto tra l’azienda e cittadini per il miglioramento dell’assistenza agli utenti e la tutela dei loro diritti.