Operazione trasparenza

Il D.Lgsvo 150/2009, all'art. 11 definisce la trasparenza come "accessibilità totale" anche attraverso lo strumento della pubblicazione sui siti istituzionali delle Amministrazioni Pubbliche, delle informazioni inerenti ogni aspetto dell'organizzazione.

In conformità alla normativa succitata si allegano i sottoindicati Documenti e dati:

Programma triennale per la trasparenza e l'integrità [file.pdf]
Premi collegati alla performance [file.pdf]
Sistema di misurazione e valutazione della performance [file.pdf]
Piano performance 2013-2015 [file.zip]
Programmazione sanitaria 2013-2015 [file.pdf]
Informativa sul livello di attuazione del Programma triennale per la Trasparenza e l'Integrità (misura 5.b Programma Trasparenza)


Dati sull'Organizzazione
Elenco delle caselle di Posta Elettronica Certificata [file.pdf]

Dati informativi relativi al Personale

Curricula vitae direzione
Curriculum vitae Direttore Generale [file.pdf]
Curriculum vitae Direttore Amministrativo [file.pdf]
Curriculum vitae Direttore Sanitario [file.pdf]

Curricula vitae dirigenti*
dalla lettera A alla lettera L[file.zip]
dalla lettera M alla lettera P[file.zip]
dalla lettera Q alla lettera Z[file.zip]

*Le retribuzioni sono riportate separatamente, nel seguente file:
retribuzioni annuali dei dirigenti e dei dipendenti del comparto in possesso della posizione organizzativa - anno 2012 [file.PDF]

Curricula vitae titolari di posizione organizzativa
curricula vitae titolari posizione organizzativa[file.zip]

Percentuali di presenze e assenze
anno 2009 [file.zip]
anno 2010 [file.zip]
anno 2011 [file.zip]
anno 2012 [file.zip]

Incarichi Libero Professionali e CO.CO.CO. I° Semestre 2011pubblicati ai sensi della L. 224/07 art 3 comma 54
Visualizza l'elenco [file.pdf]

Incarichi extra-isituzionali autorizzati ai dipendenti (pubblicati ai sensi dell'art. 11, comma 8, D. L.vo n. 150/2009):
incarichi anno 2011 [file.pdf]
INCARICHI AUTORIZZATI NELL'ANNO 2012 [file.pdf]

Contratti integrativi
pubblicati ai sensi D.L. del 30 marzo 2001 n. 165 art. 40 bis comma 4, modificato dal D.L. 27 ottobre 2009 n. 150
Delibera comparto [file.pdf]
Parere collegio sindacale area comparto [file.pdf]
Delibera medici e veterinari [file.pdf]
Parere collegio sindacale dirigenza medica e veterinaria [file.pdf]
Delibera STPA [file.pdf]
Parere sindacale dirigenze STPA [file.pdf]
Relazione finanziaria [file.pdf]
del. 827 del 15.12.2011 - corresponsione trattamento accessorio per produttività collettiva anno 2009 - comparto [file.pdf]
del. 830 del 19.12.2011 - presa d'atto dell'accordo di contrattazione collettiva integrativa Retribuzione di risultato dirigenza medica-veterinaria [file.pdf]
Allegato del. 830 [file.pdf]
del. 831 del 19.12.2011 - presa d'atto dell'accordo di contrattazione collettiva integrativa Retribuzione di risultato per la dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa [file.pdf]
Allegato del. 831 [file.pdf]

pubblicati ai sensi dell'art 40 bis comma 4 del D.L. 30.03.2001 n. 165, come modificato dal D.L. 27.10.2009 n. 150
Delib. 210 del 16.03.2012 [file.pdf]
All. A delib. 210 del 16.03.2012 [file.pdf]
Delib. 224 del 22.03.2012 [file.pdf]
Delib. 225 del 22.03.2012 [file.pdf]
Delib. 226 del 22.03.2012 [file.pdf]
Delib. 227 del 22.03.2012 [file.pdf]
Delib. 228 del 22.03.2012 [file.pdf]
Delib. 229 del 22.03.2012 [file.pdf]


Organismo Indipendente di Valutazione
L'Organismo Indipendente di Valutazione della Performance (OIV), istituito dall'Azienda Sanitaria Locale di Oristano ai sensi dell'art.14 del D.Lgs. n. 150/2009, è un organismo di controllo composto da tre membri esterni a cui l'Asl affida i compiti di controllo e valutazione dela performance aziendale.


MODELLO DI RILEVAZIONE DEI COSTI DEI LIVELLI DI ASSISTENZA DELLE AZIENDE UNITA SANITARIE LOCALI E DELLE AZIENDE [file.pdf]